nous allons découvrir une autre facette de votre personnalité et pour ce faire vous allez faire votre choix antre les deux jobs suivant:

c'est la théorie des deux jobs A et B.entre le job A ou vous êtes payé à 500 000 francs par jour pendant 31 jours et le job B ou vous êtes payé à 05 francs qui se multiplie par deux chaque jour pendant 31 jours,quel job allez vous choisir?

repondez en cliquant sur commentaire au bas de l'article et souscrivez à la news letter pour suivre le fil de cette discussion qui va vous faire découvrir la vraie face de vos activités et de votre personnalité.   

voici présentés les deux catégories de job qui décrivent toute notre personnalité au plan professionnel et qui n'est pas sans conséquence sur notre vie quotidienne.

                                   Job A

                                   Job B

 

500 000 FCFA par jour pendant 31 jours :

 

Jour 1 : 500 000

Jour 2 : 500 000

Jour 3 : 500 000

Jour 4 : 500 000

Jour 5 : 500 000

Jour 6 : 500 000

Jour 7 : 500 000

Jour 8 : 500 000

Jour 9 : 500 000

Jour 10 :500 000

10ème jour : 05 millions FCFA encaissés

 

Jour 12 :500 000

Jour 13: 500 000

Jour 14 : 500 000

Jour 15 : 500 000

Jour 16 : 500 000

Jour 17 : 500 000

Jour 18 : 500 000

Jour 19 : 500 000

Jour 20 : 500 000

20ème jour : 05 millions de FCFA encaissés donc  10 millions FCFA en 20 jours

 

Jour 21 : 500 000

Jour 22 : 500 000

Jour 23 : 500 000

Jour 24: 500 000

Jour 25: 500 000

Jour 26 : 500 000

Jour 27 : 500 000

Jour 28: 500 000

Jour 29: 500 000

Jour 30: 500 000

30ème jour : 05 millions de FCFA encaissés donc  15 millions en 30 jours

 

Jour  31 : 500 000

 

31ème jour : 500 000  FCFA encaissés donc  15 millions en 31 jours

 

 

05 FCFA par jour multiplié par 2 pendant 31 jours

 

Jour 1 : 05

Jour 2 :10

Jour 3 :20

Jour 4:40

Jour 5:80

Jour 6:160

Jour 7:320

Jour 8:640

Jour 9:1280

Jour 10 :2560

10ème jour : 5115 FCFA encaissés

 

Jour 11 :5120

Jour 12 :10 240

Jour 13 :20 480

Jour 14 :40 480

Jour 15 :81 920

Jour 16 :163 840

Jour 17 :327 680

Jour 18 :655 360

Jour 19 :1 310 720

Jour 20 :2 621 440

20ème jour : 5 237 280 de FCFA encaissés donc 5 242 395 FCFA en 20 jours

 

Jour 21 :5 242 880

Jour 22 :10 485 760

Jour 23 :20 971 520

Jour 24 :41 943 040

Jour 25 :83 886 080

Jour 26 :167 772 160

Jour 27 :335 544 320

Jour 28 :671 088 640

Jour 29 :1 342 177 280

Jour 30 :2 684 354 560

30ème jour : 5 363 466 240 de FCFA encaissés donc 6 368 703 520  FCFA en 30 jours

 

Jour 31 :5 368 709 120

 

31ème jour : 5 368 709 120 FCFA encaissés donc  11 737 412 640 FCFA en 31 jours

 

 

 

-dans le job A c'est la catégorie du travail classique.c'est celle de la sécurité financière avec un statut social.dans ce cas on se lève le matin,on se rend au travail et on rentre le soir;on est happé par le travail et les ordres de son supérieur hiérarchique,on ne voit pratiquement pas ses enfants grandir peut être à l'occasion d'un week end on leur consacre du temps.

le comble,on a un salaire fixe qui évolue très difficilement tandis que les charges augmentent naturellement au fil des années et plus, car on est reputé avoir un statut social en dehors duquel on imagine difficilement la réussite.

et si au grand malheur un incident survient  dans cette catégorie,à la suite duquel on a une indisponibilité permanente de travail,l'employeur n'a l'obligation de garder son employé que durant un temps limité.après cela il le libère surement avec des indemnités de départ.mais après qu'est ce qu'on fait,avec l'invalidité on cherche à guerrir et non à investir.ainsi les revenus diminuent,puis on s'appauvrit.

en cas de décès c'est l'assèchement total de ses revenus pour les héritiers et si papa n'a pas investi,entrepris ou réalisé,c'est la catastrophe pour les enfants.

si en dépit de tout ceci on parvient à la retraite dans ce système classique,non seulement le salaire est resté quasiment fixe,mais en plus de cela on se retrouve à la retraite avec les 1/3 de son salaire.

c'est malheureusement la catégorie de ceux qui se contentent juste du peu,qui préfèrent l'esclavage dans lequel les place la sécurité du travail fixe.et même si on devait raisonner en terme de sécurité c'est l'un des systèmes les plus instables.j'en veux pour preuve les taux de chomage record dûs soit au non emploi ou à des licenciements collectifs.c'est aussi la catégories des personnes formatées à une voie unique de réussite et qui croient qu'en dehors du travail classique il n'y a point de réussite.c'est le lot des personnes pour qui l'entreprenariat est tout ce qu'il ya de plus risqué oubliant même que c'est parce que leurs employeurs ont pris des risques un jour qu'ils se retrouvent sous leurs ordres.pour les mordus de la fonction publique le cas est plus dramatique car justement pour eux le rendement n'est pas au rendez vous et on a l'assurance d'atteindre les vieux jours avec un salaire garanti.mais QUEL SALAIRE? 

c'est enfin la catégorie des personnes qui ont cessé de rêver.en effet elles ont cessé de rêver parce que leur traitement salarial mensuel combiné à leur temps de travail leur interdit tout rêve.il ne faut pas voir le rêve fait pendant le sommeil,mais il faut entendre par rêves les aspirations matériels et de bien être les plus profonds.ce qu'on a toujours désiré posséder depuis son enfance,les plaisirs sains de la vie qu'on veut pouvoir s'offrir... dans cette catégorie de salaire rectiligne ce rêve là est proscrit.ceux qui arrivent à se l'offrir ne sont qu'une élite,une poignée de personnes,mais à quel prix?

-dans le JOB B c'est la catégorie du travail à salaire à multiplication exponenteille.dans cette catégorie le travail éffectué est un travail libérale.c'est celui de la liberté et de l'indépendance financière.dans ce cas de figure le système de travail est tel que le salaire obtenu ce jour se multiplie de façon exponentiel au fur et à mesure que s'accroit le travail.

dans ce système là,c'est le travailleur lui même qui decide du salaire qu'il doit toucher et du temps du travail qu'il doit fournir.c'est la catégorie des entrepreneurs qui croient en un ideal de vie et qui sont prêt à se battre ,à prendre les risques pour y arriver.dans cette catégorie l'individu prend le risque de commencer petit car il sait que le système dans lequel il s'inscrit lui offrira des revenus astronomiques au fur et à mésure que son entreprise gagne en puissance.

dans cette catégorie le système est tel que quand il est lancé la présence de son initiateur n'est plus essentielle pour que ça continu de produire des revenus plus importants.ici le rêve est permis car les revenus sont tels que nos aspirations matériels et de bien être ont toutes les chances d'être satisfaites.ici c'est la catégories des pourvoyeurs d'emploi,c'est à dire ceux qui donnent de l'emploi aux autres non seulement par la nature du business qu'il pratique,mais aussi ilsbâtiront des entreprises comme pour investir les importants revenus qu'ils amassent.

dans cette catégories de paiment de revnu à caractère biaire et passif nous comptons les PDG de sociétés dont les bénéfices et revenus s'accroit au fur et à mesure que leur sociétés gagne en notoriété.or tout le monde ne peut pas être PDG.

il y a aussi les parieurs en bourse,les artistes et sportifs professionnels,mais encore tout le monde n'a pas de talents nés.

mais il existent des systèmes  qui offrent les même revenus et pour lesquels on a pas besoin de gros capitaux au démarrage encore moins de talent né.c'est celui du marketing de réseau.mais avec n'importe quelle compagnie.QNET de par son formidable système de fonctionnement et son système binaire de paiement equivalent relativement en tout point avec la catégorie de job B. 10 raisons de travailler avec Qnet avec elle nos revenu à caractère binaire sont garantis d'être déversés à nos héritiers;avec elle notre indisponibilité physique n'est pas un frein à l'avancé de notre activité;avec elle c'est le temps de travail rémunéré à sa juste valeur et au temps qu'on choisi volontairement de fournir;avec elle on pratique une activité qu'on peut faire partout dans le monde entier ou on se trouve...

dans cette catégorie on "rerêve",car par le travail on commence surement petit et on fini par vivre ses rêves.et si on ne fait pas partie encore de la catégorie de JOB B (car la catégorie de job A n'est pas aussi mauvaise mais elle fini par devenir rapidement une fatalité),tout est une affaire de choix et de décision pour changer.il est temps de tirer des leçons de vos devanciers qui n'ont fait que se contenter d'un salaire classique en y ajoutant une source de revenu complémentaire qui dans bien des cas fini par devenir une soure principale de revenus.

pour ceux qui ne rêvent que de la catégorie de JOB A et qui n'y sont pas encore,nous leur demandons d'ouvrir les yeux sur les réalités du monde du travail classique d'aujourd'hui,de se lancer dans l'entreprenariat du troisième millénaire avec le marketing de réseau et par excellence avec QNET;de sorte à devenir des pourvoyeurs d'emploi eux même.

qu'en dite vous?

 


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